{"id":5936,"date":"2026-01-14T10:15:59","date_gmt":"2026-01-14T08:15:59","guid":{"rendered":"https:\/\/coges.eu\/?p=5936"},"modified":"2026-01-14T11:29:08","modified_gmt":"2026-01-14T09:29:08","slug":"coges-refuerza-su-compromiso-con-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coges.eu\/es\/blog\/coges-refuerza-su-compromiso-con-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Coges refuerza su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
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Tras un a\u00f1o de trabajo espec\u00edfico y acciones concretas, Coges ha obtenido la certificaci\u00f3n UNI\/PdR 125:2022 para la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Este logro no se trata de cumplir un requisito formal. Se trata de hacer una declaraci\u00f3n clara sobre el tipo de empresa que queremos ser, hoy y a largo plazo. <\/p>\n

Por qu\u00e9 es importante para nosotros esta certificaci\u00f3n<\/h3>\n

La UNI\/PdR 125 es un est\u00e1ndar italiano que exige a las organizaciones medir la igualdad de g\u00e9nero mediante indicadores definidos y KPI medibles. Examina detenidamente las \u00e1reas que realmente configuran la experiencia de las personas en el trabajo: contrataci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, desarrollo profesional, acceso a la formaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, y prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n y el acoso. <\/p>\n

Lo que hace que esta certificaci\u00f3n sea significativa es su enfoque. No se basa en intenciones o declaraciones, sino en datos, transparencia y mejora continua. <\/p>\n

Un a\u00f1o de trabajo real, no solo formalidades<\/h3>\n

Para conseguir la certificaci\u00f3n, tuvimos que mirar hacia dentro y interrogarnos sobre preguntas dif\u00edciles y funcionales.<\/p>\n

Durante el \u00faltimo a\u00f1o, nuestro equipo de RR. HH. revis\u00f3 los procesos internos, analiz\u00f3 los datos salariales y profesionales, midi\u00f3 los indicadores relacionados con el g\u00e9nero, actualiz\u00f3 las pol\u00edticas y defini\u00f3 un plan de acci\u00f3n con estructura y objetivos claros. Se form\u00f3 a los directivos y empleados, y nuestro enfoque se evalu\u00f3 mediante una auditor\u00eda externa. <\/p>\n

\"Micol<\/p>\n

\u201cLa igualdad de g\u00e9nero no es una casilla que marcar. Es un compromiso que hemos elegido asumir. <\/strong>\u00bb<\/em> , afirma Micol Campanaro, directora de RR. HH. de Coges. \u00abRefleja c\u00f3mo contratamos, c\u00f3mo apoyamos el crecimiento profesional, c\u00f3mo aseguramos la equidad salarial y c\u00f3mo creamos un lugar de trabajo en el que las personas se sienten respetadas y seguras para dar lo mejor de s\u00ed mismas.\u00bb<\/p>\n

En resumen, significa trabajar en un entorno en el que el respeto y la igualdad de oportunidades est\u00e1n integrados en los procesos, y no se dejan al azar.<\/p>\n

Una responsabilidad que contin\u00faa<\/h3>\n

La UNI\/PdR 125 no es un reconocimiento puntual. Mantenerla requiere una atenci\u00f3n constante. <\/p>\n

Cada a\u00f1o, realizaremos el monitoreo de los indicadores clave de rendimiento relacionados con el g\u00e9nero, actualizaremos las medidas de mejora y nos someteremos a auditor\u00edas de vigilancia. Esto asegura que la igualdad siga siendo un compromiso vivo, respaldado por datos y responsabilidad. <\/p>\n

Creemos que crear un lugar de trabajo inclusivo y justo es esencial para el \u00e9xito a largo plazo, no solo para nuestra gente, sino tambi\u00e9n para la calidad, la fiabilidad y la sostenibilidad de las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":5942,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":["post-5936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-equipo"],"acf":[],"yoast_head":"\nCoges refuerza su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero - Coges<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Coges ha obtenido la certificaci\u00f3n UNI\/PdR 125:2022 para la igualdad de g\u00e9nero. 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